10 февраля в Московском Доме Молодежи прошла торжественная Церемония вручения Премии HR-БРЕНД 2010.

Премия "HR-БРЕНД" — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей. Цель премии - содействие развитию корпоративной культуры и продвижению современных методов управления репутацией компаний. В этом году Премия "HR-БРЕНД" отметила свой пятилетний юбилей.

По итогам церемонии наша компания была удостоена сразу двух наград: Гран-при "Внутренний бренд", тем самым была особо отмечена работа "Текарт" со своими сотрудниками, и специальный приз от генерального партнера Премии компании "Мегафон" - "Территория лидерства" за концепцию развития персонала, представленную в конкурсном проекте.

Также среди победителей премии: KPMG ("Мир"), DHL ("Федерация"), "Техностар Alliance" ("Регион"), "СТС Медиа" ("Столица"), i-Free ("Северная столица"), Google (Гран-при "Лидер рейтинга работодателей России"), "Газпром" (Гран-При "Доверие соискателей").

В прошлом году наш проект Университет "Текарт" был представлен в номинации "Федерация" премии HR-БРЕНД. Номинация "Федерация" была одной из самых конкурентных, за победу в ней боролись 33 компании. Тем не менее нам удалось войти в число финалистов.

Илья Никулин, генеральный директор МГ "Текарт":
"В прошлогоднем конкурсе ядром нашей заявки стал проект "Университет "Текарт", который позволил выйти в финал в самой конкурентной номинации — "Федерация". Заявка на конкурс 2010 года отчасти стала продолжением и представила на суд жюри кадровую концепцию, которая всегда была основой нашей работы.
Мы никогда не ставили своей целью привлечение готовых специалистов. Мы всегда давали возможность расти и развиваться собственным сотрудникам, зачастую с учетом их склонностей, талантов и возможностей меняя формат компании, создавая новые направления и проекты. Мы искренне считаем, что в любом, даже многочисленном подразделении нашей компании, всегда остается возможность для индивидуального развития в соответствии с талантами каждого человека. Задача сотрудника - проявить себя, задача руководства - увидеть и дать возможность для индивидуального развития".


Официальный сайт Премии HR-БРЕНД (www.hrbrand.ru)