28 марта в Москве в рамках форума HR TECH были подведены итоги Премии за достижения в области цифровой трансформации компаний "Цифровая пирамида – 2018".

Гран-При и почетные дипломы за достижения в области цифровизации бизнеса и сферы управления человеческим капиталом вручались в четырех номинациях: Digital-трансформация года, HR Digital-решение года, Digital-проект года и Digital-стартап года.

Наша компания получила диплом третьей степени в номинации "HR digital-решение года". Основой для конкурсной заявки послужил проект "Цифровая карта сотрудника (карта компетенций) — ключ к персонализации или кластерная модель организационной структуры маркетинговой компании". Персональная карта компетенций по сути является "цифровой копией" сотрудника, отражая его знания, навыки, текущие и прогнозируемые компетенции, планы развития, отраслевой опыт, а также участие в социальных инициативах компании.

Среди победителей и лауреатов конкурса "Сбербанк-Технологии", "ДельтаКредит", TELE 2, Rambler&Co, ID Finance, торговая сеть "АШАН" и др.

Организатор HR TECH AWARD 2018 – компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров.

Итоги Премии "Цифровая пирамида – 2018"